Articles - Page 9 sur 13 - CGT Capgemini
Premier CSE infra et déjà aucune surprise ! Pour le plus grand plaisir de la direction, l’alliance inféodée (CFDT, FO, CFTC, USAPIE) a raflé tous les postes. Seule la CGT a proposé à toutes les OS (Organisations Syndicales) de préparer cette réunion sans aucune réponse et nous comprenons pourquoi. Nous avons assisté à un véri- table […]
Un quatre pages rédigé par le comité de mobilisation de la direction générale de l’Insee
Opinions et attentes des cadres est un baromètre annuel UGICT-CGT/SÉCAFI, réalisé par Viavoice. Les résultats de l’édition d’octobre 2019 révèlent que les cadres aspirent à une meilleure reconnaissance sociale et professionnelle.
Un nombre important de salarié.e.s ont participé à cette enquête sur toute la France. Merci à tou.te.s d’avoir pris le temps d’y répondre. Cela montre votre attachement au CE DEMS.
Ces derniers temps lorsqu’on croise des salariés de certains plateaux, on ne leur demande plus « Comment ça va ? » mais, « Tu pars quand toi ? ». Et bien entendu ce n’est pas de vacances dont on parle, mais de démissions.
En ces temps de turn-over important, le « rustine management » est une discipline qui se pratique beaucoup dans les Centres de Services (CDS) Capgemini. Mais qu’est ce donc exactement ?