Alertée par de nombreux témoignages de salarié·es travaillant sur un CDS (Centre De Service) pour le client URSSAF, une élue CGT a levé une alerte pour atteinte au droit des personnes qui a donné lieu à une enquête paritaire menée par la direction et des représentants du personnel CGT. Cette enquête aura permis de mettre au jour des […]
Après que Capgemini se soit illustré en ce début d’année en fournissant des prestation à l’ICE pour la chasse aux “migrants illégaux” aux USA, nous apprenons maintenant que Paul Hermelin, président du conseil d’administration Capgemini, organise et participe avec les grands patrons français, à un repas avec Marine Le Pen. Par avance, puisque l’on nous reprochera […]
Un questionnaire a été adressé aux personnes ayant reçu un PRPA en 2026. 122 personnes ont répondu au questionnaire. Cet article présente la synthèse de ce sondage. Les notes d’évaluation 85 % des personnes ne sont pas d’accord avec leur note. Seulement 35 % des personnes ont contesté leur note officiellement. 74 % des personnes considèrent que leur note n’est […]
Vous l’avez peut-être appris il y a quelques semaines dans la presse, ou bien via un mail interne, Capgemini décide de lancer un plan de suppression de 2409 postes, soit environ 7 % de l’effectif, en s’appuyant sur la mobilité interne et une rupture conventionnelle collective (RCC). Cette procédure, basée sur le double volontariat, permet d’éviter […]
Beaucoup de collègues nous font part de leur dégoût, de leur colère et de leur honte.
Indépendamment du scandale, il faut dire que cela vient percuter les valeurs du groupe affichées par le Groupe.
Maladie pendant les congés : fin de la double peine Des vacances gâchées par une maladie ou un accident, cela peut vous arriver à toutes et tous. Ce sont même des vacances doublement gâchées, car en plus de ne pas pouvoir occuper son temps de repos comme prévu, les jours de congés qui coïncident avec la […]
On s’organise pour mettre fin aux violences sexistes et sexuelles au travail Quels sont mes droits ? L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employé·es… y compris en matière de violences sexistes et sexuelles ! Concrètement, les salarié·es doivent pouvoir travailler dans de bonnes conditions et en sécurité et l’employeur doit prendre […]
LA GRÈVE C’EST QUOI ? COMMENT CA MARCHE ? QUELS SONT NOS DROITS ? La grève est une cessation collective et concertée d’activité C’est un droit de désobéir, un droit à la révolte, un droit à la résistance reconnu par la Constitution. La grève est un droit constitutionnel (garantie par la constitution), c’est un droit individuel qui s’exerce […]
Gare au PRPA ! Tu as fini l’année 2024 ou commencé l’année 2025 avec un PRPA ? Ou bien tu as la chance de ne pas savoir ce que c’est ? La direction nous assure que ces PRPA seraient là pour “aider les personnels en difficulté à revenir au niveau de performance attendue”, dans la novlangue Orwellienne qu’elle affectionne […]
