Le groupe a publié ses résultats pour 2024, ils sont similaires à ceux de 2023 … à un petit détail près… 93 % des bénéfices sont distribués aux actionnaires A écouter la direction, en 2024 les résultats promettaient d’être catastrophiques. Ils sont… comme ceux de 2023. Chiffre d’affaires, prises de commandes, effectif mondial et surtout rentabilité […]
8 MARS MAIS QU’EST-CE QU’ELLES VEULENT ENCORE ? ASSEZ ! NOUS VOULONS L’É-GA-LI-TÉ ! Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères et encore moins la Saint- Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et […]
Capgemini vous souhaite une belle et heureuse année 2025, avec son lot de nouveautés ! On espère que tout le monde est bien accroché, car une fois de plus, ça va secouer. P(as) M(anagers) Par des mails laconiques adressés au personnel et publipostés, Capgemini vous a informé par le biais de votre nouveau·lle manager que les Carrière Manager (CM) disparaissait, et qu’iels étaient remplacé·es par […]
Que faut-il attendre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) cette année ? La réunion de cadrage de cette négociation a eu lieu et pour la direction le message est clair : elle ne compte pas mettre davantage que l’an dernier dans l’enveloppe de cette négociation, autant dire rien ou quasi rien. Alors comment espérer autre […]
Nous avons entamé une négociation d’un accord sur le thème de la mobilité durable fin 2024. Le moins que l’on puisse dire est que la direction et nous, ne sommes pas sur les mêmes bases depuis le départ. Mais au fait, c’est quoi la “mobilité durable” ? Là encore, tout dépend d’où l’on se situe. Pour […]
Vous l’avez probablement constaté, les résultats commerciaux ne sont pas au niveau escompté mais rassurez- vous : Capgemini est une entreprise parfaitement rentable… Tout va bien, notre CEO a été augmenté de 30 %… Toutefois, la rentabilité de Capgemini repose avant tout sur une parfaite maitrise des coûts, c’est-à-dire un pilotage de sa masse salariale. Et ça, […]
LA CROISSANCE EST DE RETOUR GRÂCE À NOUS Dans un communiqué de presse, Aiman Ezzat rassure les marchés financiers : certes le 1er trimestre de l’année 2024 a marqué un creux en terme de croissance, mais depuis le 2ème trimestre, c’est la reprise : tous les métiers, secteurs et régions sont désormais en croissance ! Capgemini a réalisé […]
L’entretien annuel La saga annuelle des entretiens d’évaluation a démarré. En journalisme on appelle cela un marronnier. Une innovation a suscité notre attention dans cette saga, il y a maintenant un préquel consistant en une séance de coaching : “Préparer mon entretien annuel d’appréciation avec gratitude et objectivité”.
Nous avons récemment été alertés sur une tendance inquiétante : une hausse des ruptures de période d’essai à l’initiative de l’employeur. Période d’essai, un nouveau type de CDD de mission déguisé ? La période d’essai doit, théoriquement, permettre de confirmer le choix des deux parties à travailler ensemble. Coté employeur, la période d’essai est destinée à évaluer les compétences […]
La présentation du projet de déménagement vise à donner l’impression d’une maitrise (dans la re disposition des équipes sur les sites existants/restants) mais qui ne repose sur rien de précis. Ce sera la galère pour stationner bosser ou alors il faudra venir les vendredis…
