Un CSE pour rien : un de plus…
Suite à la demande unanime des élu.e.s lors de la dernière réunion, la direction avait convoqué un nouveau CSE Infra exceptionnel sur le chômage partiel nommé officiellement activité parti elle. Il s’agit du second, sur le même sujet, après celui du 14 avril.
Salarié.e.s, chômeur.se.s, précaires, payez vos loyers ! Entreprises, PME ou CAC40 ne vous en faites pas… vos loyers seront financés par l’état !
Le déconfinement se généralise mais pour encore beaucoup d’entre nous la consigne est claire : « Toi, tu vas rester en télétravail » Alors, bien ou mal ? Et c’est tout bénéf’ pour l’entreprise car c’est toi qui paies les frais du télétravail ! Merci qui ? L’argument de la direction serait le télétravail a été imposé par le gouvernement donc […]
Le 28 avril dernier le groupe Capgemini communiquait fièrement sur les mesures qu’elle prenait par « solidarité » et en particulier sur la baisse de dividende qui sera proposée aux actionnaires : 1,35 euro par action au lieu de 1,9 euro. Cet « effort » sur les dividendes sera d’environ 91M€. Or, par une curieuse coïncidence, 91M€ c’est environ ce […]
Suite à la réunion du conseil d’administration du groupe Capgemini, le 27 avril, la décision sur le versement des dividendes est tombée. La direction annonce fièrement renoncer à 29 % des dividendes. Cette baisse devrait représenter la hauteur de solidarité que Capgemini semble accepter. Même pas ! Capgemini cherche à compenser cette perte avec l’argent public, en […]
Le 1er avril, la direction de Capgemini, dans un message envoyé aux 24 257 salarié.e.s du groupe en France, s’auto-congratulait pour son excellente gestion de la crise du covid-19. Si le sujet n’était pas aussi grave, touchant à la santé et même à la vie des gens, cela aurait pu être un excellent poisson d’avril. Petit […]
Nous sommes atterrés par l’annonce de mettre en place dans le groupe Capgemini l’activité partielle, enfin dans d’autres termes plutôt le chômage partiel. Ce dispositif devrait, de notre point de vue, être réservé aux entreprises en situation de fragilité et en particulier aux PME/TPE, en proie à de réelles difficultés financières en raison du confinement. […]
Messieurs les dirigeants du groupe Capgemini, Mesdames et Messieurs les actionnaires du groupe Capgemini, Sacrifice sur les congés, sur les RTT, sur le temps de travail, le temps de repos, des conditions de travail dégradées, l’accroissement conséquent de la charge de travail pour certain·e·s, voilà ce que l’on demande aux salarié·e·s à coup d’ordonnances sabrant […]
Le président a appelé tout le pays à se mobiliser contre le Covid-19. Au moment où tout le monde est sur le pied de guerre, Le groupe Capgemini ne gère que ses profits au mépris de la santé de ses salarié·e·s et de leurs proches. Constatant que sur plusieurs sites du groupe les gestes barrières […]
Le CSE, comité social et économique remplace les ancien.ne.s représentant.e.s élu.e.s du personnel qui existaient (DP, CE et CHSCT). Le CSE a pour mission d’assurer une expression collective des salarié.e.s permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à […]
