Deux CSE extraordinaires en juillet, l’un consacré au feuilleton des déménagements, aménagements et un autre dédié à la présentation de la situation économique et financière, qui a fait l’objet d’une consultation lors de la séance ordinaire Aménagement et passage en Flex-Office du bâtiment Ivoire à Lyon L’art d’entasser de plus en plus de monde dans […]
Décryptages - Page 3 sur 3 - CGT Capgemini
Le pass sanitaire soulève des questions importantes sur les libertés fondamentales, le pouvoir des directions et sur le secret médical. Dans ce contexte, des événements récents impliquant la médecine du travail à Toulouse inquiètent …
Depuis le 12 juillet, l’allocution et les annonces brutales du président de la République sur le pass sanitaire divisent et opposent la société française. Libertés individuelles, secret médical, etc.. Les bouleversements à venir dans le monde du travail sont immenses et à peine débattus par le parlement. Une spirale ségrégationniste et autoritaire dangereuse…
Capgemini a publié ses résultats 2020. Ils sont meilleurs que ceux de 2019, malgré la crise.
Ils mettent aussi en lumière le mensonge de la direction sur la situation en France censée justifier le décalage des augmentations.
L’Observatoire des multinationales a publié, le 12 octobre, un document de seize pages intitulé « Allô Bercy ? Aides publiques : les Corona-profiteurs du CAC 40 » qui dresse un « état des lieux provisoire » du comportement des sociétés du CAC 40.
Enjeux, objectifs et propositions de la CGT dans les négociations en cours sur le statut de l’encadrement
Selon une étude de la Direction de la statistique publiée le 11 février 2019, 437 700 ruptures conventionnelles ont été homologuées en 2018 par le ministère du Travail, soit une hausse constante qui ne se dément pas depuis la création de la mesure mi-2008, à partir de l’ANI sécurisation de l’emploi, non signé – à juste titre – par la CGT.
Selon une étude de la Direction de la statistique publiée le 11 février 2019, 437 700 ruptures conventionnelles ont été homologuées en 2018 par le ministère du Travail, soit une hausse constante qui ne se dément pas depuis la création de la mesure mi-2008, à partir de l’ANI sécurisation de l’emploi, non signé – à juste titre – par la CGT.