Capgemini traine les pieds en justice

Le 26 février 2015, notre déléguée du personnel du site de Montpellier Capgemini TS a exercé son droit d’alerte (article L.2313-2 du Code du travail) au sujet d’une éventuelle discrimination sur l’âge des salariés. Ce droit d’alerte a été suivi le 27 février d’un même droit d’alerte d’un délégué du personnel LIEN-UNSA pour la même raison. […]

26 octobre 2015

Restitutions CED : Capgemini TS droit d’alerte des délégués du personnel sur une potentielle discrimination par rapport à l’âge

Le contexte : Le 26 février 2015 une déléguée du personnel CGT sur Capgemini TS méditerranée émettait un droit d’alerte sur une possible discrimination liée à l’âge dans le cadre des restitutions CED. En effet, un nombre important de salariés « seniors » (âgés de plus de 45 ans) lui ont indiqué qu’ils s’étaient vus attribuer une note […]

1 mai 2015